公司法前三分之二表决权属于哪种情况
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司法三分之二表决权批准的事项如下： 1、股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 2、股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 3、上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
《公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
三分之二表决权的情形为公司根据公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，需要修改公司章程的，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
代表二分之一以上表决权的股东不是人数上的多少股东，而是要看股权份额的，就是占有50%以上的股权的股东同意通过即可。这个不是固定一定要有多少人，一定有谁，只要是加起来同意的股权比例超过总体的50%就可以了。股东表决权是在股份公司中，股东按其持有的股份对公司事务进行表决的权力。股东表决权的大小，取决于股东所掌握股票的种类和数量。普通股一般每股代表一票。优先股有优先取得股息和分得剩余财产的权利，但这部分股东在股东大会上一般没有表决权，或者要受到种种限制;但是若优先股的股息被拖欠，这部分股东通常具有表决权。表决权可以由股东委派他人行使。大股东往往只要集中掌握30—40%的普通股票就能左右股东大会的表决权，从而控制该股份公司。
-
公司三分之二表决权可否修改在遇到某些法定事项的表决时，例如：公司章程的修改、公司合并分立解散等重大问题的时候，是不可以更改公司三分之二表决权的限制的。因为这些重大问题是会直接影响到公司的存续和营业的，所以必须要三分之二以上的同意。但如果是其他非法定事项的，则可以通过
2020.04.25 122 -
公司法中哪些可以进行三分之二表决权公司法三分之二表决权批准的事项如下： 1、股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的
2020.12.07 313 -
三分之二表决权的情形有哪些呢在《公司法》范畴中三分之二表决权的情形为公司根据公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，需要修改公司章程的； 有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二
2020.10.13 234
-
公司法三分之二的表决权属于什么关系
有代表三分之二以上表决权的股东通过即可。《公司法》：第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资
2022-04-07 15,340 -
公司法被三分之二表决权的表决权人是指哪三分之二
有代表三分之二以上表决权的股东通过即可。《公司法》：第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资
2022-04-24 15,340 -
公司法三分之二表决权的表决权人
有代表三分之二以上表决权的股东通过即可。《公司法》：第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资
2022-04-13 15,340 -
公司法三分之二表决权的表决权人是指
有代表三分之二以上表决权的股东通过即可。《公司法》：第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资
2022-02-09 15,340
-
01:26
什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
8,817 2022.04.17 -
01:00
公司分立有哪几种公司分立可分为新设分立和派生分立两种。第一种是新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司的行为。第二种是派生分立。又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公
828 2022.05.11 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
2,962 2022.06.22
