合同期满后是否可以直接离开，不签署离职协议？
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根据相关法律法规,合同期满后您可以直接选择离开。其主要原因在于:首先,当合同到期时,您将具备法定解除效力,这意味着从此时起,您与该公司的劳务合同正式结束,公司不再能向您施加任何条款限制和约束。因此,您有权立即离开;其次,考虑到公司在合同管理方面可能存在的瑕疵,您在这种情况下可以无需履行任何义务而自由离去。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定,公司在合同期满前的最后三十个工作日内,有责任以书面形式通知您合同到期事宜及是否愿意续约之意向。如果公司未能按照法律规定进行相关处理,合同到期同样具有法定解除效果。届时,您即可认为自己已与该公司脱离所有关联,只需依法办理离职手续即可。 如果公司拒绝或要求延期办理离职手续等行为,均属违法行为。您有权直接予以回绝并向人力资源管理部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散,以及法律、行政法规规定的其他情形。
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婚后能签财产独立协议，根据《中华人民共和国民法典》，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产归一方单独所有，约定应当采用书面形式，对双方具有法律约束力。
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试用期是否可以直接离职，没有签订劳动合同因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也
2024.07.06 16 -
签署了离婚协议是否可以反悔签了离婚协议一般无法反悔。 但是如果双方当事人还未办理离婚登记手续除外。即已经办理了离婚登记手续的，婚姻登记机关将其已经备案了的，除非具有法定情形的，否则不得反悔。若经过审理后发现另一方在订立协议时有欺诈、胁迫的行为，可判决撤销离婚协议或变
2022.04.22 76 -
双方都同意离婚是否可以直接协议离婚双方都同意离婚，可以直接协议离婚。 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
2022.02.16 390
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离职协议是否可以不签字也直接开证明
1、不签离职协议是不能开证明的。 2、法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、法律依据：《中华人民共和国
2022-11-10 15,340 -
和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
可以不签离职协议。因此，用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
2021-11-25 15,340 -
商会是否可以不签订合同直接离职
可以的，不过你要提供事实劳动关系方面的证据
2022-10-22 15,340 -
离职后是否可以签署补充合同？
在劳动者结束与用人单位的劳动关系后，确实存在签署补充协议的可能性。 如果用人单位自用工之日起满一个月后仍未与劳动者签署合同，劳动者有权要求单位从次月开始，按双倍工资的标准逐月支付工资补偿，这一补偿期
2024-11-19 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,643 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,951 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,678 2022.04.17
