劳动合同的订立有欺诈行为怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，应确认无效；2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效；3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。根据《》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
以非法的手段订立的劳动合同是无效的，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应该采用合法的手段，故意以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段。
-
因欺诈订立合同怎么处理因欺诈订立的合同属于无效合同，按可撤销合同处理。另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并没有损害国家利益，只是损害了集体或第三人的利益。这类合同按照可撤销合同处理。
2021.01.31 176 -
有欺诈行为的合同怎样处理一般来说，有欺诈行为的合同属于可撤销的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过
2021.02.09 156 -
合同一方有欺诈行为订立合同有效吗合同一方有欺诈行为订立合同一般有效，但当事人行使撤销权的除外。根据相关法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受欺诈方有权在知道或者应当知道欺诈销事由之日起一年内，申请撤销合同。
2021.03.09 177
-
劳动合同欺诈行为处理
用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向
2022-04-22 15,340 -
欺诈劳动合同订立有效吗？
欺诈订立的劳动合同无效。无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两种。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。 我国《劳动法》第18条规定的全部无效劳动合同包括两种： 1、违反法律、行政法规的劳
2022-05-27 15,340 -
有欺诈行为的合同怎样处理
有欺诈行为的合同，被欺诈的合同当事人可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。根据《民法典》第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈
2022-05-11 15,340 -
怎么处理合同欺诈行为
合同欺诈包括合同的民事欺诈和刑事欺诈。合同欺诈民事责任的主要内容：1。合同无效。当事人一方采取欺诈手段，使对方陷入错误的认识，使双方在对方意思不真实的情况下签订的合同无效。无效合同不受国家法律的认可和
2021-11-18 15,340
-
01:27
合同的欺诈行为构成条件合同的欺诈行为是指，合同一方当事人使用了欺诈的手段，使对方当事人在违背自己真实意愿的情况下，与自己签订民事合同。根据民法典的规定，受欺诈方有权请求法院和仲裁机关撤销涉嫌欺诈的民事合同。合同欺诈行为，需要满足以下条件：首先，欺诈一方在订立合同
1,205 2022.04.17 -
01:13
合同怎么订立根据我国合同法的规定，合同订立的方法为： 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示，主要包括两个阶段，即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后，双方明确约定承若的时间，并在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，双方承诺生
2,856 2022.04.17 -
01:03
合同欺诈怎么样起诉遇到合同欺诈的情形，如果想起诉的话，是可以起诉的。首先根据《民法典》第一百四十八条，对以欺诈手段实施的民事法律行为的效力规定的内容，合同当事一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构
1,151 2022.04.17
