您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同续签提前通知吗

劳动合同续签提前通知吗

2022-03-24 11:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

劳动合同续签合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿; 经过协商一致,延续的法律行为。 1、劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同; 应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 并及时与对方协商,依法续签劳动合同。 2、7日内给出书面答复 一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。 3、签订新的劳动合同 续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。 4、劳动合同的条款变动不大 如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。 5、公司与劳动者双方协商一致 续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。 6、公司可以不支付经济补偿的情况 公司发出续签劳动合同意向,并维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,公司可以不支付经济补偿。 二、劳动合同续签通知书 公司与___员工于___年___月___日签订的劳动合同期限将于___年___月___日届满, 公司决定继续与__员工续签劳动合同, 如同意续签合同,请于__月___日___时办理续签劳动合同手续。 如不同意续签合同,请于___月____日前以书面方式答复公司。 通知方(签名或盖章) 年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

不续签劳动合同需要提前通知。劳动合同到期是自动终止的,但是用人单位会提前一个月讯问劳动者是否续签,双方协商一致后可以继续签订新的劳动合同;如果是用人单位不愿意续签,那么在离职时应当支付劳动者经济补偿金,计算方式是工作年限乘月工资;如果劳动者不愿意续签,且由用人单位降低合同条件造成时,才有经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。 若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为自动延续。劳动合同履行期限届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。

律师普法更多>>
  • 劳动合同不续签要提前通知吗
    劳动合同不续签要提前通知吗

    不需要,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用

    2020.10.28 522
  • 劳动合同续签提前多久通知
    劳动合同续签提前多久通知

    合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为

    2020.08.27 734
  • 劳动合同不续签需要提前通知吗
    劳动合同不续签需要提前通知吗

    劳动合同不续签不要提前通知,法律没有强制性规定劳动合同到期不续签要提前通知劳动者,如果劳动合同中有约定续签要提前通知的,应当提前通知,若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,劳动合同自动延续。

    2020.10.20 291
专业问答更多>>
  • 劳动合同不续签会提前通知吗

    1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当

    2022-07-15 15,340
  • 劳动合同到期提前通知不续签需要提前通知吗

    只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。 你工

    2022-05-02 15,340
  • 劳动合同期满提前续签必须提前通知吗?

    现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点:一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知二是劳动合同是

    2022-07-08 15,340
  • 劳动合同到期不续签要提前通知吗

    劳动合同到期后终止劳动合同,除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外,劳动者不同意更新的情况下,应依法终止固定期限的劳动合同。公司到期前通知员工,公司不想继续签订劳动合同,一个月前没有通知的

    2021-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,293 2022.05.11
  • 合同不续签提前通知吗 01:13
    合同不续签提前通知吗

    合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必

    4,562 2022.04.17
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如

    3,123 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?