四川劳动能力鉴定委员会的工作职责是什么
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劳动能力鉴定委员会是由县级以上人民政府设立，由三部分人员组成：劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员。办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是技术性工作，不属于具体行政行为。
劳动仲裁委员会的作用： 1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 3、劳动争议仲裁委员会要依法履行职责。
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劳动能力鉴定工作是什么劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要
2020.01.10 117 -
劳动鉴定委员会有哪些职责劳动鉴定委员会的职责是： 1、落实上级劳动鉴定政策、法规和规章； 2、制定同级劳动鉴定工作制度； 3、对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的员工进行劳动鉴定。 企业劳动鉴定委员会职责： 1、
2022.07.06 569
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四川劳动能力鉴定委员会的工作职责
劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会履行下列职责： （一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理； （二）组织劳动能力鉴定； （三）根据
2022-07-30 15,340 -
四川劳动能力鉴定委员会的工作职责是怎样？
劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会履行下列职责： （一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理； （二）组织劳动能力鉴定； （三）根据
2022-07-05 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的基本职责是什么
1、工作职工伤残等级鉴定；2、护理依赖等级鉴定；3、延长停工留薪期确认；4、配置辅助器具确认；5、工伤直接导致病情鉴定；6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；7、其他委托的劳动能力鉴定。
2021-10-23 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，对劳动能力委员会所作的鉴定能否复
劳动能力鉴定委员会是由劳动，卫生，工会等相关职能部门组成的临时性常设机构，没有明确的编制，人员，经费，不是独立的行政组织，不具有法人资格，所作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属
2022-02-09 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,420 2022.05.11 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,297 2022.04.17 -
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股东大会职责是什么股东大会具有决定公司的经营方针和投资计划，决定公司董事、监事的人选，以及这些董事、监事的薪资报酬，公司如果需要增加或减少注册资本，或者合并、分立、解散或者变更组织形式，修改公司章程，发行公司债券等，这些重大决议必须由股东会作出。股东大会的职
555 2022.05.27
