计算公式是怎样的
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加班工资怎么计算加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。依据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资,则以日工资标准除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。如果基本工资为1600/21.75=XXX=9
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1、增值税税率:小规模3%,一般纳税人17%。计算方法:销售收入(不含税)*税率; 2、营业税率:不合格5%,合格3%,计算方法:销售收入(不含税)*税率; 3、附加税: (1)城建税:7%计算方法:增值税(营业税)税额*7%; (2)教育费附加:3%计算方法:增值税(营业税)税额*3%; (3)地方教育费附加:2%计算方法:增值税(营业税)税*2%; 4、印花税:购销合同按购销金额的0.03%粘贴;帐簿按5元/册计缴;每年按“实收资本”和“资本公积”之和的0.05%缴纳; 5、企业所得税: (1)审计税:税率20%,25%。计算方法:应纳税额=利润*适用税率。 (2)核定征收:20%和25%的税率由专门管理人根据企业具体情况确定。税率:7%和10%计算方法:应纳税额=应纳税销售额*核定所得税率*适用税率6。工资代扣代缴个人所得税:原起征点 3500,现在起征点5000。
社保计算方法:养老保险缴纳比例为个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。医疗险单位7%,个人2%。失业险单位0.2%,个人0.1%。工伤单位0.4%,生育单位0.85%。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
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的计算公式是怎样的?
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班
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车辆购置税是按不含税车价乘以税率计算交纳的。车辆购置税=不含增值税车价*10%=含增值税车价/(1+17%)*10%例如含税价是100000车辆购置税=100000÷(1+17%)×10%=8547.
2022-10-25 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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