公司什么情况下要交营业税
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需要交税的。 1.公司有业务来往需要交纳所得税。所得税就是我们通常说的公司所得税。所得税是针对税前净利润来征收的,通常是30%加上3%,就是通常说的33%所得税。 2.需要交纳流转税。流转税主要是营业税和增值税。
《企业所得税法》第五十四条 企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
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公司因下列原因之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向公司登记机关申请注销登记： 1、公司被依法宣告破产； 2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； 3、股东会决议解散； 4、公司因合并分立解散； 5、公司被依法责令关闭。
我国企业吊销营业执照的情形可归纳为以下六种： (1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。 (2)无故不开业或者停业。 (3)不申请注销。即已经破产或者解散清算结束后却不办理注销登记的，对此名存实亡的企业，可以吊销其营业执照。 (4)逃避年检。企业年检制度，意在年度审视企业经营状况并就此备案公示，这是国家管理企业并维持企业经营秩序的必要手段，多数国家的企业法律皆有类似的制度。 (5)滥用执照。执照颁发的对象是特定的，执照上面的内容亦是经过特定审视而特别加以记载的，且执照本身原则上不得作为谋利的手段； 任何伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的行为，皆实质破坏执照颁发的秩序，皆有可能引发营业执照之吊销。 (6)非法经营。 具体又可分为两类情形： 一为超越经营范围的越权经营； 二为违反各类法律法规的经营。
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什么情况下免征房屋营业税目前房屋买卖均免收营业税，营业税现已被增值税替代。经法律程序批准全面推开营改增试点后，原来实行营业税的服务业领域已统一征收增值税，现房屋买卖需要依法缴纳增值税。
2020.09.27 157 -
什么情况下会公司吊销营业执照？会公司吊销营业执照的情形： 1、企业进行工商登记时对企业资本虚报，工商部门有权对企业处以虚报资金额的5%~15%以下的罚款，若情节严重的可以对公司吊销营业执照； 2、企业进行工商登记时以虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，处以5万至50
2020.12.27 144 -
什么情况下公司会吊销营业执照下列情形下会吊销公司营业执照： 1、公司无正当理由超过6个月未开业； 2、公司实施危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为； 3、采取欺诈手段取得公司登记，情节严重； 4、法律规定的其他情形。
2020.10.13 103
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房屋转让在什么情况下要交营业税
税费分契税与个人所得税及增值税，契税由购房方缴纳，个人所得税与增值税由出售方缴纳，但现在你买的是二手房，而一般房东在中介挂牌的时候会说明要一个到手价，那么就是一切费用均不负责，那么其中较多的就是中介费
2022-07-14 15,340 -
公司什么情况下要吊销营业执照？
会吊销公司营业执照的情形如下： 1、提交虚假资料骗取营业执照，情节严重违法行为。 2、无正当理由超过6个月未开业或自行停业连续6个月以上的违法行为。 3、不按照规定办理注销登记．变更登记的违法行为。
2021-10-18 15,340 -
什么情况下公司要吊销营业执照
我国企业吊销营业执照的情形可归纳为以下六种： (1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。 (2)无故不开业或者停业。 (3)不申请注销。即已经破产或者解散清算结束后却不办
2023-03-03 15,340 -
什么情况下公司要被吊销营业执照？
我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面： (1)虚假注册。 (2)无故不开业或者停业。 (3)超范围经营。 (4)企业逾期不参加年检手续。 (5)其他的情况。
2022-11-03 15,340
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什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,354 2022.05.11 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,160 2022.10.07 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,852 2022.04.17
