公司不出员工社保怎么办
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1、单位无为员工交社保，能够到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处置。如果社保局对投诉不处置，不作为，能够行政诉讼，诉讼社保局，要求对补交社保问题作出处置。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的手续复印给社保局和地税局。 2、根据劳动合同法的相关限定，用人单位无给员工交纳社会保险的，劳动者能够解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。经济赔偿金按照劳动者的工作年限确定。每满2年支付一个月薪水，六个月以上不满2年按2年计量，不满六个月的按半年计量。(月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪水。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付两倍的经济赔偿金。 3、法律依据： 《中华人民共和国社保保险法》 第七条：国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政范围的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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（1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）
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公司不给员工买社保怎么办公司不给员工交社保，劳动者可单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.13 396
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公司不出员工交社保要怎样办
1、单位无为员工交社保，能够到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处置。如果社保局对投诉不处置，不作为，能够行政诉讼，诉讼社保局，要求对补交社保问题作出处置。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将
2022-11-29 15,340 -
公司不给员工买社保怎么办，公司不交社保怎么办
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障
2022-05-10 15,340 -
公司公司不给员工买社保，员工怎么办
根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条，向用人单位主张经济补偿金。 此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。 依
2022-04-13 15,340 -
公司没给员工交社保，公司不给员工买社保怎么办？
、2009年2月27日来现在的公司，试用期一个月后转为正式员工，但是公司未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日，如五一十一，等都没有支付过加班费，只是说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。
2022-05-10 15,340
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00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,276 2022.04.17 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
1,627 2022.10.08 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,057 2022.05.11
