子公司员工工资待遇与另一分公司一样吗
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上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成； 二、现金补贴； 三、节日礼金； 四、年终奖金； 五、保险； 六、带薪年假； 七、旅游、拓展和培训。需要注意的是，一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。
分公司是没有股东的，只有总公司才设有股东。作为不具有独立法人资格的分支机构，分公司属于总公司的从属机构，没有独立的名称和产业，并且由总公司对分公司债权债务承担无限连带责任。因此，分公司就不可能存在股东，因为根据公司法相关规定，股东需要对公司的债权债务承担按份的责任。 《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
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子公司与母公司法人一样吗不一样。 首先，母公司、子公司各为独立的法人。子公司有自己的公司章程，有董事会等公司经营决策机构。子公司有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产属于子公司，有自己的资产负债表。母子公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司作为
2020.11.30 253 -
公司能压员工一个月工资吗对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，
2020.05.24 290 -
分公司的股东与总公司一样吗不一样。分公司只是公司的一个分支机构（如同内设机构一样），不能单独承担民事责任，不具备法人资格，没有股东。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任
2020.08.09 398
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子公司员工工资待遇能否与集团另一分公司同岗位同工种一样的待遇?
工资制度有子和集团公司都有各种的规定，不一定要求完全一样。
2022-10-01 15,340 -
娘公司与子公司的待遇是一样的吗
1、待遇和福利可以相同或不同，主要取决于劳动合同。同一企业的员工待遇可能不同。；2、子公司员工只能与子公司签订劳动合同。他们可以成为总部的人，但社会保障和公积只能在一个地方支付，不能重复支付。如果总部
2021-12-31 15,340 -
子公司和母公司待遇一样吗
1、子公司和母公司待遇可以一样，也可以不一样，具体由公司自行决定。 2、《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责
2022-05-24 15,340 -
职工小产假工资待遇是否与正式职工公司一样
正式工和招聘工产假期限一样。按《劳动法》规定，没有正式工与招聘工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，所有职工都是劳动合同制职工，享有平等的权利。招聘的女职工依法生育的，按国务院《女职工劳动保护特别规定》
2022-07-05 15,340
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一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,028 2022.04.17 -
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母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,547 2022.04.15 -
01:03
遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资，有以下维权的方法： 1、可以首先与单位进行协商解决； 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式，可以是现场也可以是电话的方式； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到法院起诉； 4、如果是属于工
388 2022.05.18
