工伤挂不等级没有保险怎么赔偿
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工伤没有等级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊可以适当进行延长。
工伤没有达到伤残等级的赔偿方法：由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用等；由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。
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伤十级没有工伤保险怎么赔偿职工工伤十级但没有工伤保险的，相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用可由用人单位来支付；如果单位补缴工伤保险费并且缴纳了滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
2020.12.26 126 -
工伤没有评上等级赔偿怎么赔偿？职工遭遇工伤后没有评上等级，仍可享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；工伤留薪期的原工资福利待遇；其他。
2020.06.21 427 -
没等级的工伤怎么赔偿劳动者发生工伤，不构成残疾等级赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付：医疗费用按医疗机构发票确定；伙食补贴：前提，住院；根据当地标准确定； 2、用人单位支付：停工留薪工资，按原工资福利支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资； 3、住院期护理费
2022.05.11 630
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工伤鉴定有工伤等级，没工伤等级怎么赔偿？
在没有申请劳动能力鉴定的情况下，是员工无伤残等级，工伤保险基金仅仅报销员工医疗费用，其他的伤残赔偿是没有的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （
2022-04-01 15,340 -
工伤保险不达到伤残等级怎么赔偿
我的解答是： 申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行： 第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
2022-07-15 15,340 -
工伤没有等级怎么赔偿
员工受伤，那么可申请工伤认定，判定为工伤，就算没有伤残等级，员工也是可以享受基本的工伤待遇的。工伤员工是不需要支付治疗费用的，由单位和工伤保险基金支付。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。
2023-02-13 15,340 -
没有等级工伤怎么赔偿
工伤鉴定没等级，只是没有伤残补助金，不影响前期费用的报销工伤认定后，治疗费、营养费等应该由工伤保险报销。单位没缴纳工伤保险的，单位承担。停工留薪期内工资单位应该正常发放和单位无法协商相关费用数额的，可
2022-04-19 15,340
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,220 2022.04.17 -
01:37
3级工伤怎么赔偿我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最
1,143 2022.05.11 -
01:02
工伤5级怎么赔偿工伤5级这样赔偿：1、职工5级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是16个月本人工资；2、职工因公致残被评为5级伤残的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；3、职工5级伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这
1,367 2022.05.11
