国家意外工伤赔偿管理办法
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工伤程度界定 1.轻度工伤事故为发生费用在100-1000元之间的; 2.中度工伤事故为发生费用在1001-2000元之间的,但未达到十级伤残等级标准的事故; 3.重大工伤事故为发生费用在2000元以上的; 4.重大工伤事故还包括费用在2000元以下,但受伤职工已构成十级伤残等级,以公司支付赔偿金为准。 5.以上费用仅指医疗期间发生的实际医疗费用(以医院 发票为准)。 工伤赔偿 (一)轻度工伤赔偿要求: 1.工伤门诊治疗所有费用不超过1000元,工伤员工先自行垫付费用; 2.工伤职工需保留所有门诊治疗与工伤有关的部位所产生的检查费、医药清单费用、挂号费等发票原件和相关检查资料、诊断证明,与工伤无关的检查及治疗费用公司不予支付。 3.工伤职工康复后需整理所有与工伤治疗相关资料,并写申请书,申请中应注明事情发生的时间、地点、经过及现场目击者、写明工伤休假的时间、治疗情况,并以书面形式附两人以上的证人证言(申请书原件交于行政人事部存档)。工伤职工所在部门负责人和行政人事部,对工伤事件真实性进行核查。 4.工伤职工填写《财务报销付款审批单》,粘贴相关票据及申请书复印件,交财务审核报销。 (二)中度及以上工伤赔偿要求: 中度及以上工伤根据《工伤保险条例》的规定,并结合公司实际情况是否报案,无需报案则按照轻度工伤赔偿要求执行;如需报案则按人力资源及社会保障部门所规定的流程进行。 (三)无需工伤报案的意外医疗赔付的免费额为100元。
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为了加强国家赔偿费用的管理,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权,根据国家赔偿法的规定,制定本办法。
国家赔偿法律援助范围是： 1.侵犯公民人身自由赔偿金； 2.侵犯公民生命健康权造成身体伤害的造成部分或者全部丧失劳动能力； 3.致人精神损害的消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、精神损害抚慰金； 4.侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的直接损失赔偿、间接损失赔偿。
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国家校外托管机构管理办法校外托管机构管理实行属地政府全面负责、职能部门分工协作的管理体制。市、县（市、区）人民政府要制定校外托管机构管理办法，引导校外托管机构依法设置、规范管理，确保托管服务质量和学生安全。要建立由政府分管领导担任召集人的校外托管机构管理工作联席会
2020.05.07 2,428 -
国家赔偿费用管理办法的规定国家赔偿费用管理办法是为了加强国家赔偿费用的管理,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权,根据国家赔偿法的规定而制定的。
2020.05.29 136 -
工伤意外险理赔用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定，最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪
2020.08.05 112
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国家工伤事故赔偿管理办法是什么
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同
2022-07-11 15,340 -
国家工伤事故赔偿管理办法是什么?
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国
2022-07-06 15,340 -
国家赔偿费用管理办法
1、各省、自治区、直辖市人民政府都有相关规定2、国家赔偿费用管理办法第一条至第五条第一条为了加强国家赔偿费用的管理,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权,根据国
2022-02-23 15,340 -
国家赔偿费用的管理办法
本办法自2013年12月1日起施行。1997年7月11日发布的《湖南省实施〈国家赔偿费用管理办法〉规定》(湖南省人民政府令第80号)同时废止。
2022-07-20 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,243 2022.05.11 -
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对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
814 2022.05.13 -
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工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
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