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当事人申请劳动仲裁后怎么办

2022-06-27 14:28

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2022-06-27回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,当事人申请劳动仲裁后怎么办的回答内容如下:劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请,无正当理由逾期提出申请的为超过仲裁时效。超过仲裁时效申请劳动仲裁,又不能证明有中止、中断事由的,将承担丧失胜诉权的风险。

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