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劳动合同无效的情形有哪些?

2021-11-07 00:03

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重庆在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

劳动合同无效的情形包括:以欺诈、胁迫或乘人之危,使对方违反真实意思订立或变更劳动合同,用人单位免除法定责任,排除劳动者权利,违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同无效的,可以撤销合同,修改合同或者要求赔偿损失。

法律依据:

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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