试用期签订合同甲乙双方都应该持有一份吗
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试用期应该包括在劳动合同里，合同不能只约定试用期合同应该双方签字盖章后，单位、职工各一份《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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甲乙双方签字日期不一致,只要合同双方主体合格、是其真实意思的表示、不违背社会公共利益就是有效的，签订日期与落款日期不一致，属于有暇疵，但不影响合同效力。因为判断合同的有效性应依合同法及民法通则的规定认定，只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的，就为有效合同。
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。
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签合同是不是甲乙双方都有一份啊合同是签订的甲乙双方都有一份。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。
2021.02.23 363 -
甲乙双方合同签订日期不一样，合同有效吗甲乙双方签字日期不一致,只要合同双方主体合格、是其真实意思的表示、不违背社会公共利益就是有效的，签订日期与落款日期不一致，属于有暇疵，但不影响合同效力。
2021.04.27 645 -
签合同甲乙双方日期不一样签合同甲乙双方日期不一样一般以当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，也就是说，在后者签名、盖章或者按指印时合同成立。但是如果一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2021.01.03 641
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试用期合同签订后是否甲乙双方都应该持有一份
应该包括在劳动合同里，合同不能只约定试用期合同应该双方签字盖章后，单位、职工各一份《》第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
2022-10-06 15,340 -
合同签订后是否甲乙双方都应该持有一份
试用期应该包括在劳动合同里，合同不能只约定试用期合同应该双方签字盖章后，单位、职工各一份《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-10-06 15,340 -
合同签订之后是否甲乙双方都应该持有一份
试用期应该包括在劳动合同里，合同不能只约定试用期合同应该双方签字盖章后，单位、职工各一份《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-10-07 15,340 -
甲乙签订一份试用买卖合同需要怎么签订的？
当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2022-07-03 15,340
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01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,758 2022.04.15 -
01:09
合同中的甲方与乙方有什么区别民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
7,936 2022.04.17 -
01:10
双方签合同用公证吗按照我国当前的法律规定，合同生效的条件包括四个： 1、订立合同的主体合格； 2、意思表示真实； 3、符合法律规定的合同形式； 4、内容合法，遵守法律法规强制性规定。 只要合同符合以上生效条件的，合同就会生效，所以，公证并不是合同生效的一般要
2,651 2022.04.17
