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劳动合同中工资作拆分大概是如何回事来的呢?

2022-08-04 10:13

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2022-08-04回复

专业分析:

这个很正常,不算违法。但是无论如何拆分,实际发放工资均不得低于当地最低工资标准。 至于产假发放的津贴是多少,按照社会保险的缴纳基数来发放。如果缴纳基数和实际工资(税前工资)不一致,单位有义务补足差额。说明:产假期间的津贴是社会报销机构来出的,只有单位缴纳社保基数少时,会有个差价,这个有单位补足。

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