辞职具体有几种类型,主动辞职可以得到补偿吗
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种类： 1、协商解除合同； 2、提前三十天通知用人单位解除； 3、因用人单位违反法律规定单方解除； 4、因能力不足被辞退； 5、因过错被辞退；第三种情形下主动辞职可以得到经济补偿。
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辞职分为哪几种类型?辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。
2020.02.06 579 -
劳动者主动辞职可以得到经济补偿吗？不可以。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的客观情况发生重大变化，经协商未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同,但应支付经济补偿；而是劳动者自己辞职没有经济补偿的。
2020.07.06 188
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辞职具体有几种类型
1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签； 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-17 15,340 -
辞职有几种类型
劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未
2022-07-16 15,340 -
主动辞职可以得到补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-10-05 15,340 -
主动辞职可以得到补偿金吗
劳动者主动辞职的一般不会有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报
2022-11-12 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,197 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,396 2022.04.17
