怀孕被单位隐瞒怎么办
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怀孕属于个人隐私,因此不算隐瞒。怀孕的劳动者也享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由,解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,需要承担赔偿责任。
职工隐瞒怀孕入职,单位不能因此而与其解约或者对其进行处罚。怀孕属于个人隐私,且怀孕的劳动者也享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由,解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,需要承担赔偿责任。
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2022-11-05 15,340 -
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