公司没有签合同仲裁委联系我们去调解是受理了吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先，申请仲裁的当事人必须递交详细明确的书面仲裁申请书，并按被申请人数提供相应份数的复印件作为备份。 仲裁事项的受理单位——仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出是否予以受理的决定。如仲裁委员会决定予以受理，那么从做出该决定当日起五个工作日内，将申诉书的副本送达至被申请人处。如果仲裁委员会决定不予受理，则需向当事人解释拒绝受理的具体原因。再次，开庭审理环节。仲裁庭应在开庭前五天，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。若有任何一方无正当理由未出席庭审或未经仲裁庭允许而中途退出，则视为申请人自行撤销诉讼请求，对于被申请人，仲裁庭可进行缺席裁决。接下来是仲裁调解阶段。仲裁庭处理劳动争议时，应先进行调解工作，在查清事实真相的基础上，促使当事人双方自愿达成共识。若调解成功，仲裁庭应根据协议内容撰写调解书，自送达之日起，调解书即具备法律约束力；若调解失败，仲裁庭应立即进行裁决。最后，仲裁裁决环节。仲裁庭裁定劳动争议案件，应自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。若案情复杂，确需延期的，须经过批准后方可延长，并以书面形式通知当事人，但延长期限不得超过十五个工作日。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二
2024.06.15 39 -
-
-
公司没有跟我们签合同可以解除劳动关系吗？
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
2022-09-11 15,340 -
进公司没有签合同，公司没有订单放假了，就不让我们回去了？
工作多长时间了有其他证据能够证明劳动关系吗
2022-09-27 15,340 -
公司非法裁员，我们应该是先签解雇合同再去仲裁或起诉呢还是不签，直接去仲裁或起诉呢裁或起诉呢？
工被用工单位裁员的赔偿： 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。 2、劳务派遣公司支付
2022-09-22 15,340 -
我在仲裁申请后开庭调解前公司与我补签劳动合同有效吗
补签劳动合同，时间也不能倒签，不能改变单位违法事实。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三
2024-08-23 15,340
-
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,708 2022.04.17 -
01:23
仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲
2,270 2022.04.17 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,939 2022.04.17
