企业不计提坏账，应怎么做会计分录？
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一、公司收到拆迁补偿款因为属为政策性搬迁而收到的补偿款，全额计入“专项应付款。会计处理：借银行存款贷专项应付款 二、对补偿款进行会计核算上折分和归类因为拆迁补偿是打包核算的补偿，会计处理上需对该笔金额进行折分，具体分以下几大类： 1、固定资产类首先对固定资产进行统计账面原值、累计折旧和净值，按净值转入固定资产清理，分摊减少专项应付款金额，计入递延收益，同时计入本期营业外收入。相关分录如下： （1）借：固定资产清理累计折旧贷：固定资产 （2）借：专项应付款贷：固定资产清理 （3）相关因搬迁所有的费用开支借：专项应付款贷：银行存款注： 1、相关的清理费用按正常会计准则计入固定资产清理科目。 2、财务处理原则，在搬迁期间，所有发生的费用开支，冲减专项应付款（需按正常会计准则保留原始凭证） 2、土地使用权首先对无形资产进行统计账面原值、累计摊销和净值，按净值分摊减少专项应付款金额，计入递延收益，同时计入本期营业外收入。借：专项应付款贷：无形资产具体分录参固定资产处理分录 3、搬迁期间开支处理根据《企业政策性搬迁所得税管理办法》搬迁费用支出，是指企业搬迁期间所发生的各项费用，包括安置职工实际发生的费用、停工期间支付给职工的工资及福利费、临时存放搬迁资产而发生的费用、各类资产搬迁安装费用以及其他与搬迁相关的费用等。资产处置支出是指企业由于搬迁而处置各类资产所发生的支出，包括变卖及处置各类资产的净值、处置过程中所发生的税费等支出。所有发生的开支费用，以最大限度核销冲减专项应付款。
职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。
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按期计提失业保险费会计分录养老或失业进行计提： 借：管理费用—社保单位—养老或失业保险， 贷：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。 缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款。
2020.09.07 2,563 -
企业破产清算会计分录破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就更不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配，直接就可以进入结束阶段了，但清产核资又是一个漫长的过程。所以说，如果企业进入破产清算，最好的计时单位是月，通常这个周期至少都在一年以上。
2020.12.15 433 -
应收账款要计提坏账准备吗应收账款一般是需要计提坏账准备的。根据相关规定，公司应当在期末分析各项应收款项的可收回性，并预计可能产生的坏账损失。对预计可能发生的坏账损失，计提坏账准备。计提坏账准备的方法由公司自行确定。
2020.03.26 500
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应收账款计提坏账准备的会计分录
计提应收账款坏账准备会减少应收账款账面价值。 理清这个问题需要分清如下几个概念： 【应收账款账面余额】：即在资产负债表上列明的【应收账款】这一科目的余额，表示的是未扣除备抵科目的实际余额。 【坏账准备
2022-07-13 15,340 -
计提坏账准备的会计分录怎么写
计提坏账准备时要计入损失费用，需要计入单独开设的“资产减值损失——计提的坏账准备”账户。坏账在处理时采用的是“备抵法”计提坏账准备。企业计提坏账准备时，按应减值的金额，借记“资产减值损失——计提的坏账
2021-07-25 15,340 -
企业怎么计提坏账
企业计提坏账可以按余额百分比法来操作 这是按照期末应收账款余额的一定百分比估计坏账损失的方法。坏账百分比由企业根据以往的资料或经验自行确定。在余额百分比法下，企业应在每个会计期末根据本期末应收账款的余
2022-06-13 15,340 -
企业计提坏账是否做调增
企业计提坏账准备在所得税汇算清缴时要做调增的。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定：在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（七）未经核定的准备金支出；《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第
2022-03-16 15,340
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企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,916 2022.04.15 -
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收到生育津贴怎么做分录收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参
6,879 2022.04.17 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,741 2022.05.11
