生效法院判决超过6个月不执行一般如何投诉
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如果行政诉讼,已经过了六个月的时效的话,这个时候即使向法院提出诉讼法院也是不会受理的,因为已经丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利,所以如果想要保护自己的权利一定要在诉讼时效之内。
行政诉讼超过六个月,一般不能再起诉。但是法律对诉讼期限另有规定的,例如因不动产而提起的诉讼,如果超过六个月,当事人向法院起诉的,法院仍然会予以受理。
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法院超过6个月不判怎么办
如果是适用普通程序审理的民事案件,一般审限为6个月,当事人可以向法院咨询审判的进展情况,法院应当向当事人释明。但是,经过相应的法定程序审批,长审限可延至到15个月,在这个审限内作出判决从程序上就合法。
2020.05.10 1,158 -
法院判决生效如何执行
法院判决这样执行:最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决,应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。
2020.07.19 143 -
行政诉讼超过时效法院如何判决
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2020.09.25 145
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超过追诉时效法院如何判决: 超过追诉时效法院如何判决
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2021-11-09 15,340 -
行政诉讼超过6个月不判
如果行政诉讼,已经过了六个月的时效的话,这个时候即使向法院提出诉讼法院也是不会受理的,因为已经丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利,所以如果想要保护自己的权利一定要在诉讼时效之内。
2021-12-14 15,340 -
行政起诉超过时效法院如何判决
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2022-08-24 15,340 -
行政诉讼超过时效法院如何判决
如果当事人超过时效后提起行政诉讼,法院仍应当受理,另一方主张时效超过,且情况属实的,法院应当裁定驳回当事人的诉讼请求。诉讼时效期间届满之后,所产生的法律后果是消灭了权利人享有的胜诉权,即权利人丧失了获
2022-06-24 15,340
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停工留薪期一般不超过几个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
3,830 2022.04.17 -
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判决书超过了三年还能执行吗
判决书超过了三年是否还能执行,要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形,就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
7,503 2022.05.11