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法律上的北京有哺乳假吗?

2022-08-08 17:55

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陕西在线咨询顾问团

2022-08-08回复

专业分析:

1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、婴儿满1周岁后身体特别虚弱的可适当延长哺乳期;(无明确延长时间规定) 3、婴儿满1周岁后如正值夏季,单位可根据具体情况,适当延长哺乳期1至2个月; 工资待遇:因哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

哺乳假是指子女在出生后的一年内,女职工回用人单位可以享受的假期。依据相关法律规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。婴儿满1周岁后身体特别虚弱的可适当延长哺乳期。

章法律师

广东律参律师事务所

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