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国庆有没有三倍工资国庆值班，10.1号至10.3号有三倍工资。10.4号至10.7号为休息日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。10.1号至10.3号为法定节假日，安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报
2020.09.07 111 -
小时工有没有三倍工资小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动
2022.07.15 1,328 -
清明节有没有三倍工资清明节有三薪，清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。 值得注意的是，只有在清明节当天安排加
2022.09.29 284
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51有几天三倍工资
五一有一天是三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清
2022-07-05 15,340 -
51有几天三倍工资呢？
五一有一天是三倍工资。
2022-05-16 15,340 -
51有3倍工资
五一节是法定节假日。仲裁期间，安排工人加班的工资不得低于平时工资的三倍。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。劳动者在法定休假日，用人单位应当按照劳动合同支付工资。
2021-12-12 15,340 -
51几天三倍工资
用人单位在 5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5月 2日至 5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给
2021-12-15 15,340
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国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,742 2022.04.12 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,376 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,368 2022.05.11
