没签劳动合同主动离职买了社保现在应该怎么办？

只签劳动合同不买社保应该怎么办
只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020.12.01 179
签假劳动合同没买医保应该怎么办
只要双方建立了劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费，没有及时缴纳的，劳动者有权要求补缴。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2020.04.12 110
签劳动合同不买社保该怎么办
签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位补办社会保险手续； 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。

2020.12.10 1,135

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没签劳动合同主动离职买了社保可以离职吗
没签劳动合同主动离职买了社保的话可以直接离职，但是最好书面给单位一个辞职通知需要收集可以证明劳动关系的证据，和单位协商补偿不一致时，用于申请劳动仲裁没劳动合同，可以要求入职第二个月起的双倍工资补偿

2022-06-21 15,340
没签劳动合同没买社保怎么办理离职
一般情况下劳动者提前30日书面形式通知用人单位即可办理离职，对于单位没有签订劳动合同的行为，你可以要求其支付双倍工资；为劳动者购买社保是单位的法定义务，你可以要求其补缴；并且因为单位未履行相应义务导致

2022-03-19 15,340
买了社保没签劳动合同怎么办
买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动

2022-03-26 15,340
签了劳动合同没买社保怎么办
签了劳动合同的但用人单位没有购买社保的，劳动者可以先和公司的人沟通一下；沟通不成，向当地的劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不

2022-06-02 15,340

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01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

4,607 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,335 2022.04.17
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,542 2022.04.17