职工生病住院单位有慰问金吗
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依据相关规定，工会可发放最高不超过1000元的慰问金。在满足特定条件下，如工会会员或其直接亲属，包括但不仅限于会员的配偶、父母以及子女的离世，工会亦有权提供不超过1000元的慰问金。 对于慰问职工的相关要求与标准，一旦职工个人身患重病，工会组织将负责进行慰问看望，并一次性发放慰问金2000元；而当工会会员的直系亲属（即父母、配偶及子女）患有重大疾病时，工会或职工所在部门也有责任组织慰问看望，并一次性发放慰问金1000元。
《工会慰问职工管理办法》第三条慰问职工的条件和标准，职工本人患重大疾病的，由工会组织慰问看望，一次性发给慰问金2000元工直系家属（父母、配偶、子女）患重大疾病的，由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰问金1000元。
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应当以解决问题为宗旨，听取职工的意见。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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