拖欠工资发放申请规定是什么
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产假工资发放规定如下：用人单位应在法定休假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。女职工享受不少于90天的产假。怀孕期工作许可证超过一个月的，经本人申请，经单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规定必须给予产假的情况，单位应批准其休假，工资按照以往员工月薪标准的80％发放。
按照我国法律规定，排除不可抗力因素，公司拖欠工资超过一个月，就算违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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辞职工资发放的规定是什么工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。用人单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动
2020.03.01 722 -
拖欠工资新规定拖欠工资新规定：拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
2020.05.25 157 -
拖欠劳动者工资的规定是什么拖欠劳动者工资的规定是：根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时
2022.06.17 507
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拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办，拖欠工资的发放
拖欠工资的，与用人单位协商不成的可以采取以下措施：1、可以到各当地劳动监察大队投诉；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
2022-04-01 15,340 -
劳动法规定工资怎么发放, 广州拖欠工资怎么办
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。广州拖欠工资怎么办，根据《工资支付暂行规定》第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
2022-03-21 15,340 -
公司拖欠工资拖欠一个月不发能申请什么补偿？
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
2022-04-23 15,340 -
拖欠工资仲裁申请流程是什么
以下是拖欠工资仲裁申请流程： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的
2022-06-16 15,340
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拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
750 2022.05.24 -
00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
1,935 2022.04.17 -
01:10
工资拖欠不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,919 2022.04.17
