请问一下工伤认定书在社保局领还是单位领

1各省生育保险规定中明确指出男性陪护产假工资由男方单位负担享受其正常的工资奖金福利等待遇。2生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。扩展资料：生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工在生育（流产）时仍在参保的职工按有关规定享受生育保险待遇。基本简介是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：1符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2参加生育保险累计满一年的职工在生育（流产）时仍在参保的职工按有关规定享受生育保险待遇。责任范围职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴： （1）女职工生育享受产假； （2）享受计划生育手术休假； （3）法律法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资31天假期天数）假期天数： ①正常产假91天（包括产前检查15天）； ②独生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④难产假。剖腹产Ⅲ度会阴破裂增加31天；吸引产钳产臀位产增加15天； ⑤多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天； ⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月31天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎死产和早产不成活75天。

见：《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。