员工的双方协议劳动合同什么时候终止
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公司作出解散决议,劳动者不再工作时,劳动合同就终止。公司清算劳动者是没有赔偿金的,但是有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。
合同终止协议的内容应根据双方当事人协商的结果撰写,主要包括:原合同各方主体,原合同名称、终止原因、承担责任、时间、违约等主要条款,总之在合同要素上与一般的合同基本相似,在合同内容上也不得与法律规定相抵触。
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劳动合同终止的时间是什么时候?
劳动合同到期终止日期一般由合同约定的日期决定,无约定的,终止日期为办理离职的当天。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023.01.06 374 -
什么时候可以终止劳动合同
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)
2020.03.11 166 -
劳动合同到什么时候可以终止?
终止劳动合同: 1、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况; 2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止; 3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合同即行终止; 4、签
2020.01.20 150
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员工双方签订劳动合同都什么时候才能终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5
2022-10-12 15,340 -
员工签订的劳动合同什么时候终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5
2022-11-20 15,340 -
给劳动者双方签的劳动合同什么时候可以终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5
2022-11-12 15,340 -
双方协议终止劳动关系
可以的,民事行为当事人可以本着自愿平等公平的原则进行处理。
2022-10-25 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,685 2022.04.15 -
01:23
协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
1,958 2022.05.11 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,410 2022.04.18