员工不续签有失业金吗,法律的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。职工主动辞职就不在领取范围之内。
要看实际情况为什么不续签，如果是用人单位的原因，不给你续签，那么这个时候你是可以领取失业保险金的。但是如果是你自己的原因，想换个新工作什么的，那么是没有的。
-
-
员工不能续签就会给失业金吗员工不续签没有失业金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2020.02.18 79 -
员工劳动合同到期不续签有失业金吗？由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。职工主动辞职就不在领取范围之内。
2020.03.25 118
-
员工不续签有失业金吗？
要看实际情况为什么不续签，如果是用人单位的原因，不给你续签，那么这个时候你是可以领取失业保险金的。但是如果是你自己的原因，想换个新工作什么的，那么是没有的。
2023-02-02 15,340 -
员工不续签有失业金吗
劳动者劳动合同到期因自身原因不续签，用人单位不需支付经济补偿金。劳动者失业，上报社保局后，一般能得到与其工作年限相对应期限的失业金；建议详细咨询当地社保局。
2022-11-02 15,340 -
员工不续签单位有失业金吗？
由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金。
2023-02-25 15,340 -
合同到期员工不续签失业金么有没有规定
依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单
2022-07-03 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,799 2022.05.11 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
473 2022.05.13 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,583 2022.04.17
