在成都工伤能不能评上九级?
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一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤评不上伤残等级，和伤残有关的赔偿例如伤残补助金、医疗补助金、就业补助金没有了。医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等还可以赔偿。
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工伤评残九级能赔多少钱九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元. 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元20218元，一次性工伤医疗补
2020.09.18 152 -
工伤评不上级能赔多少工伤评不上伤残等级，只是享有工伤医疗费用和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗费用 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补
2020.09.30 269 -
工伤评不上级能赔多少工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定，工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。单位需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。如果职工因为工作负伤或者患有职业病的，应该要享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条：职工治
2022.04.12 2,781
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工伤都能评到等级吗？工伤是不是一定能评上等级？
并不是的，工伤事故中，在员工康复之后存在后遗症或者功能性障碍者才可能判定出伤残等级，并不是所有的工伤事故都有伤残等级的，需要申请劳动能力鉴定判定是否符合《劳动能力鉴定标准》的描述。《劳动能力鉴定管理办
2022-08-11 15,340 -
工伤评不上残能评几级
工伤骨折一般至少评定为十级伤残，没有评上伤残通常是司法鉴定所按照人身损害标准进行鉴定所致，该鉴定不具有法律效力。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应
2022-07-21 15,340 -
工伤骨折能不能评上几级工伤
因工受伤，可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工
2022-08-07 15,340 -
伤残九级能评上残等级吗
除交通肇事外，其他刑事附带民事诉讼不支持残疾赔偿金，协商不成你可以单独民事诉讼。
2022-10-31 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,390 2022.04.17 -
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,109 2022.04.17 -
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九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
2,970 2022.04.17
