工伤后怎么办理赔偿呢
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首先，所在单位应当在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。所在单位未在规定的日期内提出工伤认定的，工伤职工或直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定。其次，伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。再次，根据劳动能力鉴定的伤残等级再对单位要求赔偿事宜，1至4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，1级24个月本人工资，2级22个月，3级20个月，4级18个月。按月领取伤残津贴，1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。工伤职工达到退休年龄时办理退休并享受养老保险待遇。 5、6级伤残，享受一次性伤残补助金16个月、14个月工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，按月支付伤残津贴本人工资的70%、60%。职工提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，黑龙江省是5至10级的一次性医疗补助金为：30、25、20、15、10、5个月的本人工资。5至10级的一次性就业补助金为：16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 7至10级伤残享受：一次性伤残补助金12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资人。劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性医疗补助金及就业补助金。标准同上。
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工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤认定后怎么办理赔偿工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.01.13 111 -
工伤怎么赔偿呢？不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。工伤主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职
2020.08.12 140 -
工伤伤残鉴定后怎么办理赔偿发生工伤后，应当认定工伤，工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构
2020.01.10 158
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2023-02-13 15,340 -
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2022-08-12 15,340 -
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关于工伤保险赔偿是怎么办理的问题是这样的：劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请
2022-07-26 15,340 -
工伤认定后怎么赔偿呢？
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2022-04-06 15,340
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工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
885 2022.05.13 -
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,310 2022.11.21 -
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
760 2023.01.04
