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工伤赔偿中的几个步骤

2022-01-01 16:42

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贵州在线咨询顾问团

2022-01-01回复

专业分析:

工伤赔偿的几个步骤: 确认劳动关系; 二、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定; 4、用人单位支付工伤待遇,单位不支付的,申请劳动仲裁; 5、强制执行申请

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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工伤赔偿的几个步骤: 1、确认劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定; 4、用单位支付工伤待遇,单位不支付的,申请劳动仲裁; 5、申请强制执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定程序,劳动能力等级鉴定程序,工伤索赔程序:工伤的劳动能力等级鉴定后,相应工伤待遇一般可以量化,即可协商赔偿。协商不成的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服的,双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。

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