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私企拖欠工资没有合同怎么办

2022-07-03 17:14

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海南在线咨询顾问团

2022-07-03回复

专业分析:

你所在的公司看来是非常不规范的。首先,你要想通过劳动仲裁维权,必须证明劳动关系的存在,比如:你的工资是否由银行转账支付?如果是的话,你可以通过打印银行工资清单来证明与公司之间的劳动关系;又比如:公司是否为你购买了社会保险?如有的话,也可以证明劳动关系。至于同事出具的证明,仲裁庭很难受理。如果这些资料都没有,也还是有办法解决的,你可以与本律师直接电话或面谈,以便于为你提供更好地法律帮助。另外,你还有权主张未签劳动合同的双倍工资,而要想成功获得此项赔偿,也需要专业律师的指导,否则也很难胜诉。祝你维权成功。

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拖欠工资不给,没签合同的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。你可以要求单位补缴或作相应经济补偿否则可以向劳动监察大队举报如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报;向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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