自离了；原因做电度皮肤过敏,工厂现在告我违约；工厂社保也不买；现在怎么办；?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。单位没有给你缴纳社保，你可以随时解除劳动合同。不构成违约，你可以要求单位赔偿。
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在工厂自离不给工资怎么办只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。
2020.01.04 395 -
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我在工厂过敏了算不算工伤
如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时
2022-04-24 15,340 -
在工厂上班，因为为母亲的原因，骨折了，现在在工厂里工作了怎么办
首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
2022-04-08 15,340 -
在工厂上班得了肺结核了, 现在在工厂里做手术现在怀孕了, 该怎么办
属于工伤，可申请工伤认定。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
2022-01-23 15,340 -
皮肤过敏算工伤吗
单独的皮肤过敏是不构成工伤的，如果你在这样的单位工作时间较长，工作条件恶劣、劳动卫生保障条件不足，而且同行业中出现“过敏，脸上长癣，爱发烧”这种症状比较普遍的话，建议你去做职业病鉴定（到医院检查），查
2022-03-20 15,340
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工厂买的社保在哪里可以查工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然
7,367 2022.04.18 -
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以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,085 2022.04.12 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,088 2022.05.11
