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山东省正在休产假的女职工是否可以享受延长产假60天的双倍待遇呢?

2022-02-25 18:33

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2022-02-25回复

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山东省正在休产假女职工适逢产假期限延长的,不享受延长产假60天待遇。女职工享有的产假待遇,按生育小孩时间确定适用法律法规规定。法不及以往,女职工正在休产假的,除法律法规明确规定的情形之外,按法律法规规定无论是缩短还是延长了产假,均不受影响。根据《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》,山东省合法生育的延长产假60天,自2016年1月22日起执行,之前生育正在休产假的,不能享受延长产假60天待遇。山东省人民代表大会常务委员会公告《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》已由山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2016年1月22日通过。本决定自公布之日起施行。《山东省人口与计划生育条例》根据本决定作相应修改,重新公布。山东省人民代表大会常务委员会2016年1月22日《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

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