鼻窦炎是否可以认定为工伤？
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工伤是指在工作过程中因具备特定工种特质而遭受的各种类型的损害与损伤。过敏性鼻炎虽然与工作有关,但更倾向于被视为一种独立的疾病领域。其最显著的特征表现为频繁性鼻腔阻塞、瘙痒感及连串连续的喷嚏和大量清水样鼻涕产生。对于患有过敏性鼻炎的个体来说,他们的鼻粘膜比正常人更为敏感。当接触到过敏原或是摄入某些致敏食物之后,鼻粘膜可能立即产生速发型超敏反应,用以抵御反应物的入侵,导致鼻粘膜组织肿胀并引发鼻塞以及鼻部瘙痒、喷嚏等异常症状。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2022-02-12 15,340
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1,835 2022.04.17 -
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1,522 2022.04.17
