工伤死亡抚养人条件
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
因工死亡职工的配偶、婚生子女、遗腹子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女、生父母、养父母和有抚养关系的继父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的
对内容有疑问,可立即反馈反馈
一、由因工死亡职工生前提供主要生活来源; 二、完全丧失劳动能力的; 三、工伤死亡职工子女未满十八周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满六十周岁,祖母、外祖母年满五十五周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满十八周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满十八周岁的。
-
工伤死亡认定的条件
工伤死亡认定条件如下: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
2020.12.27 759 -
工伤死亡条件有哪些
工伤死亡认定条件如下: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残
2020.10.29 245 -
工伤死亡抚养费是多少
工伤死亡抚养费是工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
2020.04.03 176
-
工伤死亡人员的抚养费
根据2003年国务院发布的工伤保险条例第二条规定,中华人民共和国境内的各类企业,有雇工的个体工商户应当依照条例的规定参加工伤保险,为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工
2022-03-13 15,340 -
工伤死亡,有抚养费吗?
工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照
2021-06-19 15,340 -
工伤死亡抚养费怎么算
孩子的抚养费按本人工资的30%为标准计算至18周岁。工伤赔偿款按法定继承由第一顺序的法定继承人配偶父母子女分割。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金,子女每月标准为职工本人工资的30%
2022-01-27 15,340 -
工伤死亡赔偿供养亲属条件是什么
具备劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的供养亲属条件,经过社会保险机构审核确认。附:劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》(2003年9月23日劳动部第18号令发布)第二条本规定所称因工死亡职工供
2022-01-24 15,340
-
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,151 2022.05.11 -
00:54
过失致人死亡罪不予立案条件根据《刑事诉讼法》的相关规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。公安机关不予立案的情形包括:1、情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的。2、犯罪己过追诉时效期限的。3、经特赦
2,215 2022.04.15 -
01:19
抚养权变更条件根据《婚姻法》的相关规定,如果父母双方协议一致需要变更子女的抚养权,应该准许。如果是父母其中一方要求变更子女的抚养权,并且具有以下情形之一的,应该按照法律规定予以支持: 1、与子女共同生活的父方或者母方,因为患有严重疾病或者因伤残无能力继续
1,343 2022.04.17