劳务关系人身损害怎么赔,2023最新规定是什么
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劳务关系中的人身损害赔偿标准: 1.医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定; 2.伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿; 3.误工费; 4.护理费。
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劳务关系人身损害如何赔偿
劳务关系中的人身损害赔偿标准: 1、医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定; 2、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天乘住院天数赔偿; 3、误工费; 4、护理费。 劳务关系是劳动者与用工者根
2023.01.31 1,142 -
2023年最新人身损害赔偿标准
1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3
2022.12.29 204 -
2023年最新人身损害鉴定标准
2023年最新人身损害鉴定标准分为:重伤、轻伤和轻微伤。重伤指的是使人的肢体残废、毁坏人的容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其它的器官功能或者是其它对于人身的健康有重大的伤害的损伤,包括重伤一级以及重伤二级。轻微伤指的是各种致伤的因素导致的原发
2022.12.29 5,735
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劳务关系出现损伤怎么赔,2023最新规定是什么
劳务关系中的提供劳务一方出现损伤,应由提供劳务一方与接受一方根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成的,则可由第三人来承担赔偿责任;或者提供劳务一方可请求接受一方补偿;接受一方在补偿后可以依法
2023-08-20 15,340 -
旅游人身损害赔偿怎么,2023最新规定是什么
旅游人身损害赔偿直接找侵权人赔偿,一般赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医
2023-08-17 15,340 -
劳务关系人身损害赔偿是什么
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2023-03-12 15,340 -
劳务关系人身损害怎么赔偿
在劳务关系中,员工在雇佣活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。员工与雇主协商不成,员工向雇主住所地或者侵权行为地法院提起诉讼。主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
2021-11-17 15,340
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人身损害赔偿系数如何确定
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
1,506 2022.04.17 -
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人身损害赔偿2020新标准
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
1,982 2021.03.24 -
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人身损害怎么赔偿标准
人身损害赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,540 2022.04.17