公司法定代表人任职资格的程序有哪些?
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《公司法》第57条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； 4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照起未逾三年； 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。”该法第58条同时规定：“国家公职单位不得兼任公司的董事、监事、经理。”由于法定代表人必须是公司的董事长，所以，我们认为，本规定虽然仅仅涉及董事等人的任职资格条件，但法定代表人的任职资格条件显然也包括本规定所禁止的事项。
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公司法定代表人的任职资格需满足下列要求： 1、已满十八周岁，且具有完全民事行为能力； 2、近期无重大违法行为； 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识； 4、依照法律和公司章程的规定产生； 5、个人财务状况良好。
公司法人代表有的权利：法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。公司法定代表人的任职资格：具有完全民事行为能力、符合国家法律和企业章程的规定等。
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有限公司法定代表人任职满足哪些资格(1)具有完全民事行为能力； (2)有企业所在地正式户口或临时户口； (3)具有管理企业的能力和有关的专业知识； (4)从事企业的生产经营管理活动； (5)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定； (6)符合其他有关文件的规定
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法定代表人必须符合下列条件： 具有完全民事行为能力； 二、.有企业所在地正式户口或临时户口； 三、.具有管理企业的能力和有关的专业知识； 四、.从事企业的生产经营管理活动； 五、.产生的程序符合国家法
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