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事实劳动关系解除后单位还需要赔偿赔偿金吗

2023-05-14 03:28

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2023-05-14回复

专业分析:

解除事实劳动关系属于以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)由用人单位提出的协商一致解除; (2)非过失性辞退; (3)经济性裁员; (4)劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外); (5)其他。

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