事实劳动关系解除后单位还需要赔偿赔偿金吗
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若是劳动者主动提出解除劳动关系,用人单位是不需要支付赔偿金的;若是用人单位提出解除劳动关系,当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的。
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与实习生解除劳动关系需要赔偿吗
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解除事实劳动关系需要赔偿吗?
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2022-11-12 15,340 -
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2022-12-10 15,340 -
单方解除劳动关系赔偿金要怎么算,他单位解除劳动关系赔
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2021-11-16 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,654 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,160 2022.04.15