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公司变更职工岗位合法吗企业擅自变更职工的工作岗位不合法。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以
2020.04.17 143 -
公司随意变动员工的岗位算违法劳动法吗公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单位单方面随意变更员工的岗位当然违反《劳动法》。 未经劳动者同意，用人单
2020.03.11 204 -
单位违法公司职务侵占1万元算违法活动吗职务侵占1万元的行为算违法活动，但尚不构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，其数额较大的标准为6万元以上。
2020.02.01 121
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在公司变动职工违反劳动法吗
公司随意变更员工岗位是违法的劳动法。变更劳动者的工作属于变更劳动合同的内容。根据《劳动法》，变更劳动合同的内容需要劳动者与单位达成协议后才能变更。因此，单位单方面随意变更员工的岗位当然违反了《劳动法》
2021-11-21 15,340 -
公司随意变动员工的岗位违法吗？
如果没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。
2022-10-08 15,340 -
公司随意变动员工的岗位违法吗
公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单位单方面随意变更员工的岗位当然
2023-01-26 15,340 -
公司随意变动员工的岗位是违法劳动法吗
如果没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。
2022-10-08 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,438 2022.05.11 -
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公司监事是什么职位监事是公司中常设的监察机关的人员，负责检查公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位，有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权，监事可以对公司的财务状况进行检查监督，比
20,561 2022.05.11 -
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公司里的CEO是什么职位CEO是指的公司的首席执行官。首席执行官在公司或者组织内部拥有执行权利，且这个执行权力是比较大的，一般是最终的执行权力。首席执行官是向公司的董事会负责的，而且往往就是董事会的成员。如果是比较小的企业，那么CEO可能同时也是公司的总裁。如果是
11,081 2022.04.18
