劳务公司内部班组承包是否违法
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根据《中华人民共和国建筑法》的规定,施工总承包单位有权将除主要项目以外的工程合理进行分包,并可以将其专业化的分部工程项目交由具备相应资质的专业分包单位负责施工。同时,在这种情况下,多个专业分包单位可以共同参与此项工程。 只需将劳动力劳务业务分包给已具备相应资质的劳务服务公司,这种行为同样是合法的。 然而,下列两种情况可能构成非法行为,即转包和违法分包。首先,如果施工总承包单位将整项工程完全外包给其他单位或个人,那么便涉嫌实施了转包的违法行动。其次,如果施工总承包单位将主要材料、周转材料以及大型机械设备等整体全权交给劳务服务公司(也称为劳务大包),那么将会产生违法分包的情形。 在处理此类问题时,需要进行细化区分,并且不能轻易做出评断。
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建筑公司能够对班组分包劳务，但是承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人。
包括的。 在债务重组具体的处理上面，可以做出许多精彩的方案，但万变不离其宗，债务重组的目的是要盘活企业资产，或者使企业的资产得到某种改良，使企业脱离恶性循环而步入良性循环。一个完整有效的债务重组方案应至少具备以下内容： 1、债务结构的调整：通过债务结构的调整，改善企业的长短期债务结构，减少近期的债务本息支出的压力和风险，使已经形成的损失得到一定的分担、消化和吸收，使企业能够赢得时间，缓解短期负担，来做不良资产的处置和盘活工作。 2、经营结构的调整：债务重组的最终目的是要全面改善企业状况，在对债务结构做出调整之后，要对企业的经营进行重新安排，改良、关闭、合并或者出售不良资产，使企业生产经营重新获得活力。通常，这一步骤是由债务结构调整中承担损失最重的人来制订并主导完成的。另外，为更加顺利地调整经营结构，这一过程常常还伴随着管理层甚至股权的调整。 3、任何一次债务重组都不是一个简单的模式能够完全解决，往往是多种手段的综合使用，以适应不同性质债务的特点，满足不同债权人的利益需求。
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2020.12.11 30 -
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2022.06.06 34
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班组劳务公司能承包吗
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2022-12-01 15,340 -
木工班组内部劳务分包协议
内部木工班组劳务承包协议甲方：劳务公司（以下简称甲方）乙方：班组（以下简称乙方）根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将模板制作、安装、拆除以内部劳务清包
2022-08-04 15,340 -
承包班组是违法分包吗
班组承包协议不算违法分包。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组，二者隶属管理关系。且双方约定的都是总承包人的内部任务分配事宜，并不涉及需要发包人同意的外部问题，因此，班组承包协议不算违法分包。
2022-06-09 15,340 -
班组组织承包违法吗?
班组承包协议不算违法分包。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组，二者是隶属管理关系，且双方约定的是总承包人的内部任务分配事宜，并不涉及需要发包人同意的问题。
2023-08-17 15,340
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子公司的债务总公司是否承担公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母
1,280 2022.04.17 -
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,953 2022.05.11 -
01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,441 2022.05.11
