企业破产后,工资和赔付问题没解决就先领失业险有影响吗?
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没关系符合条件先去社保局办理失业登记,领取失业金。失业登记有期限,过期就无法办理了工资和补偿金如果没协商一致,再去申请劳动仲裁,仲裁时效是一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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领了失业险对再就业没有影响。失业人员领完或正在领取失业金期间,重新就业的,在失业科领取一式两份的失业职工重新就业审批表,需新单位盖章后,由本人携带失业证或就业失业登记证、身份证原件提取个人档案,交至新单位。
失业保险金一般都是要按月来领取的,并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数,最长可以领24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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破产企业的员工工资问题
员工的工资由破产财产进行清偿。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当
2020.09.08 309 -
领失业金对以后就业有什么影响
领取失业救济金对再就业没有影响。 领取失业救济金流程是: 1、公民申请失业救济金后,领取失业救济金期间,如有新的就业,需持原身份证、本单位《就业通知书》及《就业失业证》到社会保障部办理失业救济金注销手续; 2、公民领取失业救济金后,失业保险
2022.03.28 1,970 -
企业破产后先赔谁
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的
2020.07.31 142
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员工就业后在就业之前,影响员工领取失业保险吗?
员工在就业之后,在单位还没有给员工缴纳社保和就业登记之前,是不影响员工领取失业保险的。如果单位有为员工缴纳社保或者为员工办理了就业登记,那么员工就不能再领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业
2022-03-02 15,340 -
企业破产后有哪些影响
1、企业进到清算程序。除因合拼、公司分立而散伙外,在别的散伙的情况下,企业均需开展结算,根据结算,完毕散伙企业的既存法律事实,分派剩下资产,进而最后解决其主体资格。 2、企业仍续存,但应终止积极主动运
2022-06-28 15,340 -
交过失业保险对以后退休领工资有影响吗?
通常情况有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日,从市劳动和社会保障局传来消息,《市企业职工基本养
2022-09-23 15,340 -
企业破产后工资优先
相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法
2022-03-20 15,340
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00:58
领了失业金对以后退休有影响吗领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
14,447 2022.04.12 -
00:56
领取失业金对公司有影响吗领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
15,109 2022.04.12 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,768 2022.04.15