小服装厂要签劳动合同吗
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小厂需要签劳动合同。无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都需要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
小厂需要签劳动合同。无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都需要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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小厂是否需要签劳动合同小厂需要签劳动合同。无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都需要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合
2022.06.06 554 -
请问小厂不签劳动合同合法吗？不合法。 1、公司建立劳动关系后，超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。 2、公司超过一个月不签定书面劳动合同，可以不理采他们，收集保留好证据，在一年内提出支付双倍工资的请求，一般都能得到支持。建立劳动关系
2020.08.01 700
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小服装厂是否要签劳动合同
1、应及时的进行签署 按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
2022-07-19 15,340 -
服装厂需要签劳动合同吗
1、应及时的进行签署 按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
2022-11-09 15,340 -
服装厂可以签劳动合同吗
1、应及时的进行签署 按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
2023-01-03 15,340 -
求问小型服装厂是否需要签劳动合同
根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同
2023-10-18 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,502 2022.04.17 -
01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
744 2023.02.27 -
01:23
小厂不签合同怎么办小厂不签合同，作为劳动者的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果
590 2023.01.04
