养老保险缴费不足15年问题处理办法
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养老金缴纳不足15年的解决方法包括以下三种: 1. 延长退休:如果参保人还需要1到5年的时间才能缴满15年的养老金,可以考虑延迟退休,继续工作并缴纳社保,直到缴满15年后再退休。不过,参保人需要差10年左右才能缴满15年的养老金,这种方法并不适用。 2. 将社保转化成居民养老保险:参保人可以将社保转化成居民养老保险,从而一次性补缴齐15年的养老保险金。但需要注意的是,居民养老保险的待遇会比职工社保低一些。 3. 终止职工基本养老保险关系,一次性领取:参保人还可以前往社保局提出申请,终止职工基本养老保险关系,申请一次性支取个人账户的储存额。不过,这样以后就不能再享受养老保险的待遇了。 依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,将按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉。
社保养老保险的最低缴费年限是15年,等到了退休年龄就可以领取养老金了,而且多缴多得。交15年比交22年每个月领去的养老金多一些。 养老金计算公式: 1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60;最高数为上年全市职工工资的300)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户,单位缴纳的19划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金计算公式:“中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20(缴费年限不满15年的按15)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4。 “新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
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到退休年龄但养老保险累计缴费不足15年该怎么补救
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2022-04-21 15,340 -
如何办理养老保险缴费年限不满15年
参保的企业职工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经企业和本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保
2022-08-25 15,340
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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11,095 2022.04.17 -
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办事通养老保险缴费怎么交
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