协商一致解除劳动关系协议书可以要求补偿金吗
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用人单位与劳动协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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协商一致解除劳动合同可以要求经济补偿金吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，尽管双方协商一致解除劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。
2020.08.14 147 -
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协商一致解除劳动关系还可以仲裁吗对解除劳动合同的方式也很多种，可以通过双方来进行协商解除，也可以通过法律申请劳动仲裁进行诉讼解除，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。
2020.06.21 475
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协商一致解除劳动关系需要支付补偿金吗
协商一致解除劳动关系是要支付补偿金的。
2022-05-16 15,340 -
协商一致解除劳动关系还可以仲裁吗
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 《最
2022-06-26 15,340 -
解除劳动关系协议书可以拿失业金吗
领取失业保险金的条件 1、非因本人意愿中断就业； 2、按照规定缴纳失业保险费满1年； 3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求；对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保
2022-07-07 15,340 -
协商一致解除劳动关系补偿金不低于N 1么
协商解除合同，按规定是N（按本单位工作年限支付补偿金），没有+1+1是按劳动合同法第40条单位解雇才要支付补偿金的标准不过既然协商，你可以要求+1《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
2022-10-05 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,797 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,050 2022.04.17 -
01:13
解除同居关系协议书怎么写才有效解除同居关系，不一定需要签订协议书。如果双方都同意签订协议书的话，就应当按照合同生效的规则来订立合同。首先，应当确保双方当事人都具有完全的民事行为能力。也就是说，解除同居关系的双方当事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居关系
1,870 2022.04.15
