地域就业歧视的司法惩戒
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违反了《中华人民共和国宪法》关于“法律面前人人平等”的基本原则。在现代社会，反对地域歧视也必须依靠法制。从国家层面来讲，法律也当对反对地域歧视有所作为。由于历史和现实的原因，中国现实社会生活中的地域歧视现象仍比较普遍，要有效防止类似地域歧视事件以及其他歧视事件的再次发生，需要填补“反对地域歧视”的法律空白，加强相关法律建设，让公民在受到严重地域歧视时能够拿起法律武器，捍卫自己的合法权利和人格尊严。
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解决女性就业歧视的措施女性就业歧视，可以到当地劳动部门进行投诉。劳动者就业，不因民族、种族、性别、社会出身、学习方式、宗教信仰不同而受歧视。根据我国相关法律规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒
2021.12.12 1,533 -
根据就业歧视认定标准就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
2020.10.10 445 -
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苏州一公司涉嫌招聘歧视，应聘者遭到地域歧视可以如何处理
每个公司在招聘的时候，都会对应聘的人提出很多要求与限制，想通过这些要求来寻找到适合自己的公司的人才，来保证公司的发展。虽然，公司招聘人才提出各种各样的要求无可厚非，但是，要求必须是合理的，不能有歧视。
2022-07-02 15,340 -
在苏州公司工作受到聘用者地域歧视怎么办
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2022-05-22 15,340 -
在我国惩戒缓刑人员活动地域有什么规定
判处缓刑不能离开户口所在地市县，应当受到社区的监管《刑法》第七十六条规定：对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行
2022-06-27 15,340 -
歧视学历违法吗
歧视学历违法。民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉
2021-12-19 15,340
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01:15
失信联合惩戒对象是指哪些人失信联合惩戒对象是指对严重失信的主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩戒措施。依法依规加强对失信行为的行政性约束和惩戒。对严重失信主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩
18,628 2022.04.17 -
00:55
灵活就业的社保怎么交灵活就业的社保，可以直接去社会保险费征收机构进行缴纳。灵活就业的人员购买社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，具体的社会保险费应当根据购买的档次进行确定，不同的档次缴纳的费用是不一样的，当地的社保局开通网上缴纳费用渠道的，
8,509 2022.04.17 -
00:59
就业困难人员灵活就业社会保险补贴就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员
5,100 2022.05.11
