苏州工伤十级伤残赔偿标准
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苏州十级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级而定；4、医疗费；5、住院伙食补助费、交通、食宿费；6、辅助器具费用；7、停工留薪期工资。
工伤保险基金支付：一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数（十级伤残为6个月）用人单位支付：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（十级伤残为0.2个月）一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个月）（十级伤残年龄在20-30为5个月）大约在6万左右。
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苏州六级工伤伤残赔偿标准苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进
2022.04.16 809 -
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2020.01.18 180 -
朔州工伤十级伤残伤残赔偿标准?赔偿标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入x伤残系数(10%)
2020.04.08 169
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苏州工伤八级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地
2022-05-10 15,340 -
苏州工伤九级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金为8个月的本人工资：你现在的工资×8=？元 2、一次性工伤医疗补助金：当地人口平均预期寿命和实际寿命的差额，每满一年发放0.4个月的当地平均工资即（81.01-你的年龄）×3797
2022-02-06 15,340 -
苏州工伤7级伤残赔偿标准
工伤按国务院《工伤保险条例》，七级伤残赔偿项目主要有一次性伤残补助金（12个月的本人工资），另劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（但江苏省还未规定具体标准）。
2022-02-03 15,340 -
苏州工伤六级伤残赔偿标准
六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 附：江苏的最低工资标准分为四类，04年一类620元、二类5
2022-05-03 15,340
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00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,016 2023.01.04 -
01:06
温州工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准，一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后，可以先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
2,165 2022.04.17 -
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,452 2022.04.17
