可是家在外地,就想自己买个房子,那么企业职工买断工龄设住房怎么办啊,有哪些解决办法呢？
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1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
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企业意外险员工自己怎么买1,首先公司和员工具有雇佣关系，是具有保险利益的，购买保险的大前提没问题！ 2,既然是公司作为投保主体，选择的自然是团体保险。意外险分两种，一种是员工福利产品-团体意外险，一种是雇主责任险。二者的区别在于领取款项账户不一样，前者是员工个人账
2020.08.29 302 -
企业买断工龄是否违法买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和
2020.04.17 212 -
企业买断工龄是怎么补偿的企业买断工龄的补偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.27 219
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企业买断员工工龄怎么办
买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用；合同期内，用人单位单方面降低合同内约定待遇的，劳动者有权拒绝，可以通过劳动部门进行维权。 合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝
2022-04-18 15,340 -
国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱，了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系，从头开始计算连
2022-06-26 15,340 -
企业改制买断工龄问题有哪些呢
回答了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;企业改制买断工龄问题有哪些呢？了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;的答案如下：这个是政策问题不是法律问题 有关国企改制的问题法院、劳动仲裁委员会
2022-07-03 15,340 -
买断工龄企业就业有影响吗
只要是有劳动关系，工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（１６条
2022-04-20 15,340
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买房后想退房怎么办如果是购房者没有正当的理由单方面反悔想要退房的，那么一般情况下是需要承担违约责任的。违约责任的承担方式，首先是以购房合同的约定来执行。购房者在购买期房的过程之中，有可能会遇到开发商违约的情况，作为购房者来说想要退房的话，那么首先可以看购房合
406 2022.05.18 -
01:31
在外地买了房子怎么落户在外地买了房子落户的方式如下： 第一步，应分清不同类型分别准备所列不同材料到迁入地派出所办理户口准迁手续； 第二步，当事人可持《户口准迁证》和被迁移人《户口簿》到所在地派出所办理《户口迁移证》； 第三步，当事人持户口准迁证和《户口迁移证》到
2,267 2022.04.17 -
00:59
买房买家违约怎么办买房买家违约的，卖家可以根据房屋买卖合同的约定，要求其承担违约责任。具体承担什么责任，要看合同是怎样约定的。如果合同约定了违约方要向守约方支付一定数额的违约金的，则按照约定买家向卖家支付违约金。如果合同没有约定具体数额的违约金，只约定了违约
268 2022.05.18
