公司破产怎样维护孕妇的合法权益
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孕妇遭遇社会和工作生活中不公正待遇,可向所在单位工会反映工作情况,向当地妇联、劳动仲裁局反映情况,及时保护自己的合法权益,面对工作上不合理安排,主动向劳动监察部门投诉,以维护自身权益;也可向有法律知识的专业人士寻求法律保护,运用法律武器保护自己合理的法律权益。
小三怀孕大多构成事实重婚。事实重婚行为构成重婚罪,即以夫妻名义公开同居,群众公认的重婚形式。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。至于孩子抚养权问题,由双方协商确定,协商不成的,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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怎样保护孕妇罪犯的权益
保护怀孕和哺乳期妇女的措施有: 1、在采取强制措施时,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危害性的,可以取保候审。对符合逮捕条件的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以监视居住。 2、在执行死刑时,发现正在怀孕的罪犯,应当
2020.07.25 130 -
孕妇罪犯如何维护自己的权益?
保护孕妇罪犯的权益的方法:如果孕妇的社会危险性小的,可以对其采取取保候审等强制措施,而不是采取逮捕等措施;以及对于审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑等方法。
2020.05.25 175 -
怀孕被公司辞退该怎样维护自身权益
怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 违法辞退的赔偿金按照经济补偿的二倍计算,经济补偿按劳动者在
2020.02.04 139
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公司破产被劳务派遣的孕妇该怎么维护自己的合法权益
如果存在劳动关系,您可以提起劳动仲裁,主张相应的赔偿,详情建议电询。
2023-06-18 15,340 -
公司辞退怀孕7个月孕妇,怎样维护自己合法权益
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2023-06-02 15,340 -
孕妇怀孕被公司辞退怎样维护自己权益
1、劳动者在怀孕时被公司辞退,应该通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自身权益,可以要求公司与本人继续履行劳动合同,或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合
2022-11-09 15,340 -
破坏妇女合法权益怎么维护自身权益
《妇女权益保障法》第五条第一款规定,国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。当妇女依法享有的权利和利益遭受不法侵害或发生争议时,可以通过以下途径加以解决: 一是由行政机关按行政程
2023-05-12 15,340
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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
5,107 2022.04.17 -
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作
1,488 2022.05.11 -
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公司破产怎样清算
公司破产后要清算,首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,向人民法院申请破产,提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理,公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是,根据《中华
1,000 2022.04.17