发生死伤事故企业概不负责条款有效吗?
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很多公司为了减少支出，扩大收益，与职工签订合同时会要求职工签订包含“发生亡事故本公司概不负责”等类似条款的合同，这些条款加重了劳动者的负担，显失公平，按照《劳动合同法》的规定，不能成为公司的免责事由。即使合同中有这样的条款，也应归于无效。具体到本案中，“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款是无效的，可以要建筑公司支付医疗费用。合同的其余部分，如果没有违反相关的法律规定，则视为有效。
工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤，公司概不负责条款，明显是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，是无效条款。
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工伤概不负责条款是否有效工伤概不负责条款没有效。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同的这部分无效。所以员工发生公司工伤，依旧可以要求公司申请工伤，然后享受工伤待遇。
2020.12.27 130 -
一般而言工伤概不负责条款有效吗工伤概不负责条款不具有法律效力。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同无效或者部分无效。所以员工发生公司工伤，依旧可以要求公司去依法申请工伤认定，然后享受工伤待遇。
2020.03.12 98 -
工伤概不负责条款能免责吗即使签订了工伤概不负责的条款，也不可以免责。我国《宪法》明文规定，对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。
2020.04.23 119
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劳动合同中约定发生死伤事故企业概不负责这一条款是否具有法律效力
⑴劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。尽管在劳动合同
2022-03-05 15,340 -
工伤概不负责条款有效吗
常见的“工伤概不负责”条款有两种，一种是出现在劳动合同中或企业规章制度中，另一种是出现在企业与私人承包队签订的合同中。对于第一种情况，因为这一条款违反《工伤保险条例》等劳动法规的规定，被认为无效，企业
2022-02-15 15,340 -
劳动合同中约定发生死伤事故企业概不负责，劳动者是否具有法律效力
劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。尽管在劳动合同订
2022-02-15 15,340 -
工伤概不负责条款
工伤概括不负责任的条款无效。法律规定，用人单位免除法定责任和劳动者权利的，劳动合同无效。因此，如果员工在公司工伤，他们仍然可以要求公司申请工伤，然后享受工伤待遇。
2022-01-01 15,340
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01:27
教练车发生交通事故谁负责教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾
2,553 2022.07.02 -
00:50
发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,471 2022.05.11 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,299 2022.04.17
